La création des GEIQ s’inscrit dans la démarche d’accompagnement du Groupe PSL 25 90 70 et élargit son champ d’actions avec la construction de parcours adaptés aux besoins de chaque bénéficiaire en proposant préqualification, préformation et formation.

Un outil au service de l’entreprise avec une réponse à leurs problèmes structurels de recrutement et de fidélisation sur des secteurs d’activités identifiés : un accompagnement renforcé pour mieux répondre aux besoins des deux parties.

Une acquisition de compétences, une qualification diplômante avec la mise en place de contrats en alternance PEC, CIE, périodes de pro… : le GEIQ constitue un tremplin conduisant à un contrat pérenne.

La sortie du dispositif peut se traduire par une embauche, ou par un nouveau parcours de formation.